Ausbildung: Transaktionsanalytische/r Berater/in und Zertifizierte/r Transaktionsanalytiker/in (CTA) im Anwendungsfeld Beratung

Wozu eine Ausbildung?

Die Ausbildung findet berufsbegleitend zu einem Anwendungsfeld statt. Es stellt sich in der Regel sofort ein großer beruflicher und persönlicher Nutzen ein:

• Im Verständnis von sich selbst.
• Im Verständnis zu den Mitmenschen.
• In der bewussten Gestaltung von Kommunikation.
• Im Umgang mit Konflikten und schwierigen Lebens-und Arbeitssituationen.

Die Ausbildung ist als Zusatzqualifikation in den sozialen Arbeitsbereichen anerkannt und sehr geschätzt. Mit der entsprechenden beruflichen Voraussetzung kann selbständig im Bereich psychologische Beratung, Coaching und Supervision gearbeitet werden.

Ablauf der Ausbildung

Voraussetzung für die Ausbildung ist ein geeignetes berufliches Anwendungsfeld und der Einführungskurs in die Transaktionsanalyse.
Die Ausbildung ist in Module aufgeteilt und beinhaltet bis zu 10 Veranstaltungen im Jahr. Sechs Module umfassen die Zeiten jeweils an einem Wochenende am Freitag und am Samstag von 9.00 – 17.00 Uhr. Das siebte Modul ist an einem Wochenende als Intensiv-Veranstaltung angelegt. Der laufende Einstieg in die Ausbildung, ist jederzeit möglich.

Die Dauer der Ausbildung ist abhängig von der eigenen Bereitschaft sich mit den Inhalten der Ausbildung auseinander zu setzten und von der „Prüfungsreife“ d.h.

• die Fähigkeit zur Reflexion,
• die Fähigkeit eine Beratungsbeziehung herzustellen,
• die Fähigkeit Beratung zu planen,
• die Überprüfung der eigenen Wirksamkeit,
• die ethische Reife (Haltung und Verantwortung),
• die eigene Präsentation,
• den Umgang mit Ressourcen und Krisen produktiv zu gestalten,
• und die Fähigkeit Weiterbildung und Wachstum zu integrieren
• und zu evaluieren.

Jede/r Ausbildungskandidat/in kann seinem/ihrem eigenen Tempo folgen.
Der erste Abschluss als psychologische/r Berater/in wird durch eine schriftliche Arbeit nach der Grundausbildung erreicht.
Der weiterführende Abschluss zur/zum Zertifizierten Transaktionsanalytiker/in endet mit einer schriftlichen Arbeit und der mündlichen Prüfung vor der europäischen Prüfungskommission der EATA (European Assosiation of Transactional Analysis).

Termine Basis- und Masterclass in Kombination

Ausbildungs-Curriculum Grundausbildung

Zeit	Thema	Inhalt	Ziel
Modul 1	Einführung in die TA	Geschichte Ethik Grundannahmen	Kennenlernen des Grundverständnisse von der Arbeit mit TA
Modul 2	Verträge	Allg. Vertragsgrundlagen Veränderungsverträge /Vertragsarten	Einführung und Verankerung von vertragsbasierter Arbeit in der Ausbildung und in der eigenen Praxis
Modul 3 - 6	Wie sich die menschliche Persönlichkeit darstellt	Das Ich-Zustandsmodell Das Funktionsmodell Das Strukturmodell Erkennen der Ich-Zustände Trübung/Ausschluss	Kennenlernen, Verstehen und erstes Anwenden der Modelle der Beschreibung der menschlichen Persönlichkeit und deren Entstehungsgeschichte
Modul 7 - 9 intensiv	Wie Menschen miteinander umgehen	Psychologische Grundbedürfnisse Strokes Transaktionen Gestaltung der Zeit (Theorie der Spiele)	Erkennen und Verstehen der eigenen Interaktion und der Interaktionen zwischen Menschen
Ab Modul 10	Einführung in: Intervisionsarbeit die Arbeit mit Aufnahmen (Bändern)	Praktische Anwendung der bisher bekannten TA Konzepte Vorstellung der 3 P's Technik Verträge / Datenschutz Bewertung	Einüben in der Praxis gegenseitiger Beratung Aufnahmen von Klienten zur Reflexion nutzen lernen
Modul 11 - 13	Wie Menschen ihre Lebensgeschichte schreiben	Lebensskript Grundeinstellungen Skriptbotschaften (Bannbotschaften, Antreiber) Skriptprozess Miniskript	Verstehen, erkennen und analysieren von menschlichem Verhalten, Denken und Fühlen
Modul 14	PsychischeStörungen	Psychopathologie Psychodynamik	Kennenlernen und Einordnen psychischer Störungsbilder
Modul 15 - 18 intensiv	Wie Menschen sich die Welt passend zu ihrem Skript gestalten	Discounten Bezugsrahmen Symbiose	Verstehen, erkennen und analysieren von menschlichem Verhalten, Denken und Fühlen
Modul 19 - 20	Wie Menschen Skriptüberzeugungen rechtfertigen	Rackets Maschensystem Spiele
Modul 21 - 24	Wie Menschen sich ändern	Vertiefung der Bedeutung von Verträgen in der Beratung Autonomie Interventionstechniken nach E. Berne Gruppenarbeit	Vertiefende Beratungs- und Vertragsarbeit und ihre Methoden
Modul 25		Weitere Verfahren/Therapien	Kennenlernen verschiedener psychologischer Verfahren
Modul 25 - 27	DGTA/ EATA/ IATA	Historien Schulen der TA Arbeit mit Transaktionsanalyse in der Welt/Anwendungsfelder Gremien Abschlüsse	Informationen über die Entwicklung und den heutigen Stand der Organisation mit dem Ziel eine gute Anbindung zu ermöglichen
Modul 28 - 30 intensiv	Eigene Standortbestimmung	Identitätsfindung als TA-Berater/in Anwendung von TA-Konzepten zur Reflexion	Zukunftsplanung mit TA

Nach der Grundausbildung schließt sich das Fortgeschrittenentraining an.

Bei Interesse und Fragen zur Teilnahme rufen Sie mich gern an oder schreiben mir eine Mail.

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